tantas e tantas vezes, somos nós os zeladores de nossas fontes e não percebemos que por pouca coisa, por descuido, vamos esquecendo nosso rio interno!!!... e outras tantas vezes, nós é quem somos os \responsáveis pelos conselhos municipais\ e dispensamos os verdadeiros cultivadores das fontes à nossa frente. - ED SOARES

 bela mensagem, que fala primeiro na desvalorização do trabalho do outro e depois no reconhecimento, quando se notou que a falta dele trouxe prejuízo para o meio ambiente.como seria bom se o trabalho do outro fosse sempre reconhecido e que o sentimento de humanidade atingisse a todos nós. - ABREU

 lindo. eu mudarei a maneira de pesar e agir. vou reconhecer o trabalho de cada um, muito obrigada. - ERAIA

 emocionante historia, em um local de trbalho prescizamos um do outro para realizarmos bem nosssa tarefa! lição de vida essa reflexão. - CAMILA

 todos somos responsavel por aquilo que temos, somos como a roda dagua, se não cuidarmos ela com o tempo vai parar, assim somos nos se não cuidarmos uns dos outros,o que somos nesta terra.... - JOSÉ LUIZ BILCHEZ

 \"nossa!!!! essa mensagem é linda,exemplar, enfim devemos pensar mais em ser menos orgulhoso, pois o orgulho e a inveja só destrói, como fez com o simples zelador dessa história.. - MARIA JOSÉ TRINDADE PAIXÃO

 lendo essa mensagem, que é de um valor muito profundo, me faz lembrar da situação do trabalhador no nosso país. neste maravilhoso país que vivemos, cheio de riquezas, mas muito mal distribuida, existe o pior dos preconceitos, sem que ninguém e nem as próprias autoridades perçebam. é o preconceito com o idoso. em outras culturas, a idoso é visto como sábio. aqui na nossa terra, o idoso é visto como iválido, ultrapassado, careta e etc. além disso as empresas têm um horrível preconceito para com aqueles funcionários que passaram dos 40, simplesmente ingnoram a experiência e o tempo de bons serviços prestados pelo trabalhador e muito menos contratar alguém com essa idade. acho que está na hora do governo brasileiro, criar uma cota também para que as empresas cumpram, um mínimo de trabalhadores com mais de 40 anos e voltar a implantar a instabilidade por tempo de serviço, quando o trabalhador com mais de dez ou vinte anos de bons serviços prestados, só poderia ser demitido por justa-causa. eu sei que o a mensagem não trata de preconceito, mas tem a ver a dispensa do trabalhador que mesmo prestando um bom serviço, talvez por ser idoso, é demitido. um abraço. - PAULO ARAÚJO